1.      Ações já realizadas e planejadas (desde Fevereiro de 2025)

As ações foram agrupadas por local ou tema conforme relatos enviados. Incluem atividades como:

·         Rodas de conversa com foco em escuta, acolhimento e promoção do bem-estar nos setores:

o    Laboratório e Agência Transfusional (HRPG)

o    Mães colaboradoras do hospital

o    Setor de recepção da UEI

o    Técnicos e enfermeiros do HE e da UPA

·         Campanhas temáticas por unidade:

o    UPA – "Trabalho em Equipe"

o    HE – "Comunicação em Dia"

o    HRPG – "Acolhimento e Humanização com a Equipe"

o    UEI – "Saúde Emocional no Trabalho"

·         Oficinas e capacitações:

o    Mediação de Conflitos para lideranças

o    Workshop “Você Também Salva Vidas”

o    Oficinas de autoestima e identidade profissional

o    Capacitações em escuta ativa, acolhimento e valores institucionais

·         Projetos Estruturantes:

o    Programa de integração de novos colaboradores com mapeamento de perfil (DISC/MBTI), entrega de kit de boas-vindas e avaliação após 3 meses

o    Fluxo de Atendimento Psicológico com inscrição via formulário e atendimento interunidades

o    Desenvolvimento de Código de Ética Institucional

·         Eventos especiais e vivências:

o    Atividade de Páscoa: “Caça ao Chocolate do Bem-Estar” com dinâmicas em equipe

o    Dinâmicas e vivências para o Mês da Mulher e Dia das Mães

o    Planejamento de Campeonato Esportivo Interunidades para julho de 2025 (futsal, vôlei, corrida, bilhar etc.)

·         Ações futuras já previstas:

o    Continuidade dos grupos de escuta, ações de integração e oficinas temáticas

o    Campanhas mensais com foco em saúde emocional e clima organizacional